Vorarbeiterin (m/w/d) Garten- und Landschaftspflege, Bereich Gebäudebewirtschaftung – Außenanlagenpflege

Sie sind gerne im Grünen aktiv, bringen Ihr gärtnerisches Fachwissen ein und verstehen es, ein Team anzuleiten und Arbeits­abläufe zu koordinieren? Dann über­nehmen Sie Verant­wortung für die Gestaltung und Pflege des Regierungs-Campus in Kiel! Im Bereich Gebäudebewirtschaftung organisieren und koordinieren Sie die anfallenden Arbeiten, leiten Ihre Mitarbeitenden fachlich an und packen bei der Pflege und Unter­haltung der Außenanlagen selbst mit an. Gemeinsam sorgen Sie für ein gepflegtes und ansprechendes Erscheinungs­bild des Geländes.

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nach­haltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffent­licher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuier­lich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

• Sie steuern und koordinieren die Pflege und Weiterentwicklung unserer Außen­anlagen und geben dem Team durch Ihre fach­liche Anleitung Orientierung.
• Bei der Gestaltung und Pflege von Grün­flächen, Gehölzen und Pflanzbereichen bringen Sie Ihr gärtnerisches Können ein – von Aufforstungen, Baumschnitt und Grün­landpflege bis hin zu Pflanz-, Bewässerungs-, Dünge- und Schnitt­arbeiten.
• Sie erkennen und analysieren komplexe Pflanzen- und Bestandsschäden, ermitteln deren Ursachen und entwickeln eigenständig nachhaltige Konzepte zur Sanierung und Regeneration.
• Der Bedarf an Geräten, Sachmitteln und Verbrauchsmaterialien wird von Ihnen vorausschauend geplant; die bedarfsgerechte Bereit­stellung organisieren Sie eigenständig.
• Sie packen mit an und übernehmen kleinere Instandsetzungs­arbeiten, damit unsere Außen­anlagen gepflegt und funktionsfähig bleiben.
• Für einen zuverlässigen Winterdienst koordinieren und kontrollieren Sie die Leistungen beauftragter Fremdfirmen und übernehmen bei Bedarf auch selbst einzelne Winter­dienstarbeiten.
• Sie begleiten die Arbeit beauftragter Fremdfirmen, prüfen die Qualität ihrer Leistungen und achten auf die Ein­haltung vereinbarter Standards.

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d), idealerweise im Garten- und Land­schaftsbau, eine weiterführende Qualifikation, beispielsweise als Gärtner­meister (m/w/d), oder eine vergleichbare Berufs­ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufs­erfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Pflanzen- und Bestands­schäden sowie anspruchsvolle Pflege- und Entwicklungs­probleme eigenständig zu analysieren, geeignete Maßnahmen abzuleiten und deren lang­fristige Auswirkungen fachlich zu beurteilen
• Fähigkeit, differenzierte Pflege- und Entwicklungs­konzepte für Biotope unter Berück­sichtigung ökologischer Wechsel­wirkungen und unterschiedlicher Entwicklungsziele zu erarbeiten und bedarfs­gerecht anzupassen
• Kooperationsgeschick, Belastbarkeit und eine selbstständige, verantwortungs­bewusste Arbeits­weise
• Körperliche Fitness sowie die Bereitschaft, im Freien und bei unterschied­lichen Witterungsbedingungen zu arbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme einer Vorarbeitertätigkeit sowie Führer­schein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswerte Anforderungen

• Kenntnisse über die einschlägigen Schutz- und Pflegevorgaben für Biotope
• IT-Affinität und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen
• Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden und in der Koordination von Arbeits­abläufen
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Nutzern und Fremdfirmen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Winter­dienst

• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Epassi (ehemals Hansefit).
• Kinderbetreuung – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.
• Voll- und Teilzeitoptionen – die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unter­schiedlichen Teilzeit­modellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeits­zeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.